Les offres d’emploi
Titre

Régisseur de la salle Arletty

Service Salle Arletty.

Employeur

Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer (CCBI).

Cadre de l’emploi

La Communauté de Communes de Belle-Île gère 41 compétences répondant à la situation particulière du territoire insulaire. Parmi ces compétences, elle assure la gestion de la salle Arletty. Forte de sa capacité de 322 places assises et de 884 spectateurs debout, la salle Arletty est indispensable à la vie culturelle belliloise, à la vie associative et plus globalement à l'accueil d’évènement publics ou privés (forum, séminaire, fêtes diverses).
À l’issue du programme de restauration engagé en 2017, la CCBI souhaite recruter un régisseur chargé de l’exploitation technique de la salle Arletty et de la communication autour de la programmation de la salle. Dans ce cadre, il a pour missions :

1/ Gérer et administrer les régies (son, lumière, scène, vidéo…)

  • Évaluer la faisabilité des projets en fonction des contraintes techniques de la salle.
  • Définir et coordonner les besoins techniques et humains selon la programmation.
  • Réaliser les fiches techniques et financières.
  • Organiser les plannings d'utilisation de la salle.
  • Assurer la mise en œuvre des montages techniques, l’exploitation des régies et le démontage des matériels.
  • Gérer les équipements, matériels et consommables (maintenance, renouvellement, contrôle).

2 / Garantir le respect des règles de sécurité inhérentes à une salle de spectacle

  • Contrôler la conformité des montages techniques aux règles de sécurité.
  • Assurer les contrôles périodiques des installations de sécurité selon la réglementation en vigueur.
  • Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité en fonction de la programmation.
  • Contrôler l'utilisation du bâtiment de la collectivité.
  • Alerter l'Autorité territoriale des situations de non-conformité.
  • Superviser l’évacuation de la salle en cas d’urgence.

3/ Accueillir le public et promouvoir la salle de spectacle

  • Accueillir, orienter et informer le public.
  • Développer les partenariats nécessaires à la promotion de la salle.
  • Assurer une communication de promotion et de valorisation de la programmation.

Profil


  • Technicien du spectacle (régie générale).
  • Habilitations électrique et SSIAP appréciées.

Savoirs

  • Règlementations de sécurité dans les ERP.
  • Acteurs et partenaires institutionnels du spectacle.
  • Environnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire

  • Compétences techniques pour la gestion d’une régie générale (son, lumière, vidéo…).
  • Bonne pratique des outils de communications.
  • Capacité d’analyse et aisance rédactionnelle.

Savoir-être

  • Force de proposition.
  • Aisance relationnelle.
  • Autonome, méthodique et organisé.
  • Polyvalent et réactif.
  • Sens du service public.

Description du poste


  • CDD d’un an (possibilité de reconduction).
  • Temps de travail : 35 h/semaine annualisé.
  • Poste à pourvoir : fin janvier 2018.
  • Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (selon expérience).
  • Avantages sociaux : Chèques Déjeuner, participation protection sociale complémentaire, CNAS.
  • Possibilité d’un logement temporaire.

Contact : Raphaël ROSEMAIN, Responsable des ressources humaines, 02 .97 31 83 04 - ressources.humaines@ccbi.fr

Candidature à adresser par courrier ou par courrier électronique pour le 3 décembre 2017 à :
Monsieur le Président – CCBI – Haute Boulogne – 56360 LE PALAIS – ccbi@ccbi.fr ou ressources.humaines@ccbi.fr

 

 

Animateur accueil de loisirs (H/F)

Offre d’emploi de PEP 56.
Téléchargez l'offre d'emploi ici.

Chargé de mission Jeunesse et Emploi

Service Information Sociale et de l’Emploi.

Employeur

Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer (CCBI).

Cadre de l’emploi

La Communauté de Communes de Belle-Île est un acteur incontournable de la gestion et du développement de l’île. En 2018, la CCBI animera une concertation avec les jeunes du territoire bellilois pour maintenir et attirer une population jeune sur le territoire, en partenariat avec le Pays d’Auray et la Région Bretagne.
Afin de construire un programme d’actions qui permette aux 17-30 ans de « travailler, d’habiter et de s’épanouir » à Belle-Île, la CCBI souhaite recruter un Chargé de mission Jeunesse et Emploi pour une durée de 8 mois.
Rattaché au Service de l’Information Sociale et de l’Emploi, le Chargé de mission Jeunesse et Emploi aura pour rôle de :

1/ Animer le Comité Jeunes Bellilois en partenariat avec la Commission Développement Économique de la CCBI et le Comité Jeunes du Pays d’Auray :

  • Identifier un groupe de jeunes de 17-30 ans prêts à s’investir pour définir des projets de territoire.
  • Communiquer pour mobiliser les jeunes sur les thématiques de l’emploi, de la formation, de la mobilité et du logement.
  • Créer une dynamique collective afin de faire émerger un diagnostic partagé des difficultés et leviers d’action sur ces thématiques.
  • Programmer des rencontres avec les jeunes, les acteurs associatifs, les entreprises et les organismes porteurs de projets.
  • Co-construire des dispositifs innovants favorisant l’esprit d’entreprise, la mobilité professionnelle et l’installation de jeunes porteurs de projet.
  • Restituer l’avancée des travaux du Comité Jeune en Commission Développement Économique.

2/ Piloter les projets apportant des solutions concrètes aux problématiques d’emploi, de mobilité et de logement :

  • Mobiliser les partenaires et les institutions afin de garantir la réalisation des dispositifs élaborés par le Comité Jeunes.
  • Travailler à la facilitation de la mobilité dans et hors de Belle-Île en collaboration avec les partenaires du secteur (Néo-Mobilité, département du Morbihan…).
  • Participer à la mise en place de la Maison de la Saisonnalité du Pays d’Auray.
  • Organiser des Assises du logement pour la jeunesse en concertation avec les jeunes, les élus, les bailleurs sociaux, les agences immobilières et les employeurs sur la problématique de l’accès au logement pour les jeunes bellilois.
  • Communiquer autour des projets répondant aux problématiques d’emploi, de mobilité et de logement.

Profil


  • Bac +3 minimum, correspondant à l’un des cursus suivants : Carrière sociale, Développement économique, Psychologie du travail.
  • Junior accepté, expérience dans une structure de même nature appréciée.
  • Une bonne connaissance du territoire bellilois, ou d’un territoire similaire, serait un plus.

Savoirs


  • Connaissance du public visé (17-30 ans).
  • Enjeux et problématiques de l’emploi.
  • Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial.
  • Environnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire


  • Conduite de projets.
  • Aptitudes à développer et animer des réseaux d’acteurs multiples.
  • Capacité d’analyse et aisance rédactionnelle.
  • Maîtrise des outils de communication.

Savoir-être


  • Force de proposition.
  • Intelligence relationnelle, capacité d’écoute et de négociation.
  • Autonome, méthodique et organisé.
  • Polyvalent et réactif.
  • Sens du service public.

Description du poste


  • Mission de 8 mois.
  • Temps de travail : 35 h/semaine.
  • Poste à pourvoir début mars
  • Rémunération : 2000€ brut.
  • Avantages sociaux : CNAS, participation protection sociale complémentaire, Chèques Déjeuner.
  • Possibilité d’un logement temporaire.

Contact : Raphaël ROSEMAIN, Responsable des ressources humaines : 02 97 31 85 35 - ressources.humaines@ccbi.fr

Candidature à adresser par courrier ou par courrier électronique pour le 7 janvier 2018 à :
Monsieur le Président – CCBI – Haute Boulogne – 56360 LE PALAIS – ressources.humaines@ccbi.fr

 

Surveillant au restaurant scolaire

Service Restauration scolaire.

Employeur

Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer (CCBI).

Cadre de l’emploi

La Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer gère 41 compétences, dont la restauration scolaire.
Le service du restaurant scolaire prépare et distribue près de 250 repas. Les enfants des écoles publiques et privées de Palais prennent leur repas dans la salle de restauration située rue des Remparts (complexe Arletty). La CCBI assure la surveillance et l’encadrement des enfants sur toute la durée de la pause méridienne.
Dans ce cadre, la CCBI recherche un surveillant.

Sous la responsabilité du Coordinateur des surveillants et du Responsable du restaurant scolaire, les surveillants assureront :

  • 1/ Accompagnement des enfants des écoles privées vers le restaurant scolaire.
  • 2/ Surveillance sur la cour et durant le repas.
  • 3/ Aide au service du repas et accompagnement des enfants durant le repas.
  • 4/ Aide aux agents de service pour débarrasser les tables.

Profil


  • BAFA souhaité ou expérience professionnelle auprès d’un public de scolaires.
  • Qualités requises : autonomie, autorité, dynamisme, sérieux, bon relationnel.

Description du poste


  • Contrat : CDD pour l’année scolaire 2016 - 2017.
  • Lieu de travail : Le Palais : école Sainte-Anne – Collège Sainte-Croix – Restaurant scolaire.
  • Temps de travail : jusqu’à 8h/semaine.
  • Horaires : la surveillance se déroule le temps de la pause méridienne, les heures sont variables en fonction des groupes d’enfants encadrés.
  • Rémunération : SMIC.

Pour plus d’information, envoyer un mail à ressources.humaines@ccbi.fr

Candidature à adresser par courrier ou par courrier électronique à :
Monsieur le Président – CCBI – Haute Boulogne – 56360 LE PALAIS – ccbi@ccbi.fr ou ressources.humaines@ccbi.fr

 

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